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2019年扬州工业职业技术学院招聘公告(第二批)

时间:2019-08-12 08:53来源:未知 作者:admin 点击:

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  公告(第二批)已公布,岗位表A报名时间:2019年8月13日9:00-12月29日16:00;岗位表B报名时间:2019年8月13日9:00-8月23日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下:

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校教师队伍,优化人员结构,扬州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,单位网址:http//)决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  3、适应岗位要求的身体条件,硕士研究生的年龄不超过35周岁(1984年1月1日之后出生),博士研究生的年龄不超过40周岁(1979年1月1日之后出生),博士研究生且具有副高级及以上专业技术职务的年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生),博士研究生且具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生);

  4、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位;国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致;

  5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

  岗位表A为长期招聘岗位表,学校根据岗位报名情况,于公告发布10个工作日后根据报名情况适时启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止2019年12月29日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。岗位表B为短期招聘岗位表。

  报名、照片上传时间:2019年8月13日9:00-12月29日16:00;

  报名、照片上传时间:2019年8月13日9:00-8月23日16:00;

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,报名网址:(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2、长期招聘岗位不设开考比例;短期招聘岗位的开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  ②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,九龙老牌图库,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  复审工作在考试前进行,复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

  2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

  岗位表A考试方式为试讲和面试,岗位表B中3号岗位为笔试和面试,其他岗位考试方式为试讲和面试。

  1、在开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

  2、试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。笔试内容为:以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。试讲(笔试)成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲(笔试)合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。

  3、面试,按照扬州工业职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线、采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲(笔试)成绩×50%+面试成绩×50%。

  5、本次招考工作(长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单,短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

  考试结束后,在各单项考试(测试)合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分(总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分)确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,其中应聘教师的,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

  对体检合格人员由用人单位组织考核考察,并根据考核考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站, 同时在单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  中共扬州工业职业技术学院委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

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